Berufe

Für die Analyse des Arbeitsmarktes werden Berufe in verschiedene Kategorien klassifiziert. In der amtlichen Statistik wird für die Untergliederung die Klassifikation der Berufe (KldB 2010) verwendet. Die "Klassifikation der Berufe 2010" strukturiert und gruppiert die in Deutschland üblichen Berufsbezeichnungen anhand ihrer Ähnlichkeit über ein hierarchisch aufsteigendes System.

Interaktive Statistiken

Berufe auf einen Blick

Beschäftigung, Bruttoarbeitsentgelte und Fachkräftebedarf für Deutschland und die Länder nach Berufen.

Berufe auf einen Blick

Fachkräftebedarf

Daten zum Fachkräftebedarf für Deutschland sowie Länder, Kreise und Arbeitsmarktregionen.

Fachkräftebedarf

Entgeltatlas

Monatliche Bruttoarbeitsentgelte von Berufen in Grafiken, Tabellen und Karten für Deutschland und Länder.

Entgeltatlas

Entgelte nach Berufen im Vergleich

Monatliche Bruttoarbeitsentgelte von Berufen nach Anforderungsniveau für Deutschland und die Länder.

Entgelte nach Berufen im Vergleich.

Fachkräfteradar (AMM)

Arbeitslosen-Stellen-Relation, Vakanzzeiten und andere Daten zum Fachkräftebedarf nach Anforderungsniveau für Deutschland, die Länder und Arbeitsmarktregionen.

Fachkräfteradar

Tabellen

Arbeitsmarkt nach Berufen (KldB 2010)

Arbeitslose, Arbeitsuchende und gemeldete Arbeitsstellen nach Zielberufen für Deutschland und die Länder. Die Tabellen erscheinen monatlich und enthalten Angaben nach der Klassifikation der Berufe 2010 u. a. im Vorjahresvergleich.

Berufsspezifische Arbeitslosenquoten

Berufsspezifische Arbeitslosenquoten für Deutschland und die Bundesländer. Haben Sie Fragen zu den einzelnen Auswahlmöglichkeiten? Suchen Sie Hinweise, wie die gezeigten Daten zu interpretieren sind? Dann schauen Sie sich das Erklärvideo an.

Berufliche Mobilität von Arbeitslosen bei Beschäftigungsaufnahme

Bei Arbeitslosen, die eine Beschäftigung aufnehmen, werden der Hauptberufswunsch und der Beruf, der tatsächlich aufgenommen wird, verglichen. Stimmt dies nicht überein, wird von beruflicher Mobilität gesprochen. Hier finden Sie Daten zu Berufsgruppen und Berufssegmenten nach dem Anforderungsniveau.

Bewerber und Berufsausbildungsstellen

Bewerber und Berufsausbildungsstellen nach Berufsbereichen und -gruppen sowie Top 10 der Berufe in tiefer regionaler Gliederung. Die Tabellen erscheinen monatlich und enthalten Informationen über Status der Ausbildungssuche, Art des Verbleibs, Alter, Staatsangehörigkeit, Schulabschluss, Berufe, Vakanz und weitere Merkmale.

Ausbildung in dualen MINT-Berufen

Die Tabellen erscheinen jährlich und enthalten Informationen über gemeldete betriebliche Ausbildungsstellen, gemeldete Bewerber/innen, neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge in dualen MINT-Berufen für Deutschland, Länder, Agenturen für Arbeit mit ausgewiesenem Frauenanteil und weiteren Merkmalen.

Beschäftigte nach Berufen (KldB 2010)

Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach ausgewählten Merkmalen. Die Tabellen erscheinen quartalsweise und enthalten Informationen über Bestand, Beruf, Arbeitsort, Geringfügige Beschäftigung, Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Alter, Anforderungsniveau, Berufsabschluss, Geschlecht, Staatsangehörigkeit und weitere Merkmale.

Regionalreport über Beschäftigte

Beschäftigte nach Berufen in tiefer regionaler Gliederung. Die Tabellen erscheinen quartalsweise und enthalten Informationen über Bestand, Arbeitsort, Geringfügige Beschäftigung, Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Alter, Anforderungsniveau, Arbeitszeit, Beruf, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Wirtschaftszweige / Branchen und weitere Merkmale.

Erwerbstätige erwerbsfähige Leistungsberechtigte

Bezieher von Arbeitslosengeld II, die gleichzeitig erwerbstätig sind, differenziert nach Ländern, Personengruppen, Strukturmerkmalen sowie Wirtschaftszweigen und Berufen. Die Tabellen erscheinen monatlich und enthalten Informationen über Bestand, Einkommen, Erwerbstätigkeit und weitere Merkmale.

Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)

Teilnehmende an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung nach Schulungszielen (Beruf) für Deutschland, Länder und Regionaldirektionen. Die Tabellen erscheinen monatlich und enthalten Informationen über Berufliche Weiterbildung, Abgang, Austritte (Arbeitsmarktpolitik), Bestand, Eingliederungsquote, Eintritte, Zugang, Kostenträgerschaft, SGB Kostenträger, Weiterbildungsziel, Beruf, Rechtskreis und weitere Merkmale.

Berichte

Blickpunkt Arbeitsmarkt: Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich

2022/05: Blickpunkt Arbeitsmarkt: Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich (PDF, 409KB)
Die demografische Entwicklung, aber auch der medizinische Fortschritt werden weiter zu steigendem Bedarf an Pflegepersonal in der Kranken- und Altenpflege führen. So ist die Beschäftigung in der Pflege sowohl langfristig als auch während der Corona-Pandemie stärker gewachsen als die Beschäftigung insgesamt. Nach wie vor ist ein Großteil der Beschäftigten weiblich – allerdings steigt der Anteil männlicher Pflegekräfte beständig. Die Nachfrage nach Pflegekräften ist weiterhin hoch – vor allem examinierte Fachkräfte sind gesucht.

Blickpunkt Arbeitsmarkt: Pädagogisches Personal in der Kinderbetreuung und -erziehung

2022/04: Blickpunkt Arbeitsmarkt: Pädagogisches Personal in der Kinderbetreuung und -erziehung (PDF, 993KB)

Der Ausbau der Kinderbetreuungseinrichtungen hat in den letzten Jahren zu einer erheblichen Steigerung der Beschäftigtenzahl in Kindertageseinrichtungen geführt.
Damit einhergehend hat die Zahl der gemeldeten Stellen überdurchschnittlich zugenommen. Zumeist werden Fachkräfte mit einem Abschluss als Erzieher/-in gesucht. Hier fällt die Zahl der gemeldeten Stellen höher aus als die der Arbeitslosen und der Beruf zählt als Engpassberuf. Die geringe Arbeitslosenquote signalisiert Vollbeschäftigung.

Arbeitsmarkt kompakt: Fachkräftesituation im Tourismus

2022/02: Arbeitsmarkt kompakt: Fachkräftesituation im Tourismus (PDF, 408KB)
In Folge der Corona-Krise war in der Tourismusbranche trotz Kurzarbeit ein starker Beschäftigungseinbruch zu verzeichnen Die Arbeitslosigkeit stieg an. Der Bericht beschreibt die Entwicklung der Fachkräftesituation und geht dabei auch auf die Lage am Ausbildungsmarkt ein.

Arbeitsmarkt kompakt: Arbeitslosigkeit von Lehrkräften während der Sommerferien

2021/11: Arbeitsmarkt kompakt: Arbeitslosigkeit von Lehrkräften während der Sommerferien (PDF, 676KB)
Die Arbeitslosigkeit von Lehrkräften ist sehr gering, aber einem starken Saisonmuster unterworfen. Regelmäßig ist in den Sommerferienmonaten ein deutlicher Anstieg der Arbeitslosigkeit von Lehrerinnen und Lehrern festzustellen – insbesondere jüngere Lehrkräfte unter 35 Jahren sind davon betroffen. Die Kurzinformation beleuchtet dieses Phänomen näher.

Blickpunkt Arbeitsmarkt: Die Situation auf dem Arbeitsmarkt für Lehrkräfte

2021/07: Blickpunkt Arbeitsmarkt: Die Situation auf dem Arbeitsmarkt für Lehrkräfte (PDF, 769KB)
Der Bericht beschreibt anhand von Schaubildern die Entwicklung von Erwerbstätigkeit, Arbeitslosigkeit und Nachfrage nach Lehrkräften. Dabei wird ebenso das aktuelle Einstellungsgeschehen in den Ländern wie auch der Lehrkräftebedarf und dessen Deckung bis zum Jahr 2030 betrachtet.

Blickpunkt Arbeitsmarkt: MINT-Berufe

2019/08: Blickpunkt Arbeitsmarkt: MINT-Berufe (PDF, 2MB)
Der Arbeitsmarkt für MINT-Fachleute hat sich weiter sehr positiv entwickelt. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in MINT-Berufen ist 2018 auf rund 7,9 Millionen gestiegen. Die Arbeitslosigkeit ist gering und die Nachfrage nach Arbeitskräften hoch. Die Zahl der MINT-Engpassberufe steigt. Bei Fachkräften mit beruflicher Ausbildung könnte sich der Fachkräftemangel zukünftig verstärken und ausweiten. Der Beschäftigtenanteil von Frauen ist mit 15 Prozent, trotz leicht steigender Tendenz, weiterhin sehr gering. Bei den neu abgeschlossenen dualen Ausbildungsverträgen betrug der Frauenanteil 2018 nur 11 Prozent.

dazugehörige Abbildungen (PDF, 836KB)

Tabellenanhang MINT mit aktuellen Arbeitsmarktdaten (xlsx, 128KB)

Blickpunkt Arbeitsmarkt: IT-Fachleute

2019/04: Blickpunkt Arbeitsmarkt: IT-Fachleute (PDF, 659KB)
Der Arbeitsmarkt für IT-Fachleute hat sich 2018 sehr gut entwickelt. Nach wie vor gibt es nur wenig Arbeitslose mit IT-Berufen. Das Vordringen der Informatik in nahezu alle Arbeits- und Lebensbereiche geht einher mit einem überdurchschnittlichen Zuwachs an Arbeitsplätzen für Computerfachleute in den letzten Jahren. Die Nachfrage nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewegte sich auf Höchstniveau.

dazugehörige Abbildungen (PDF, 285KB)

Blickpunkt Arbeitsmarkt: Ingenieurinnen und Ingenieure

2019/03: Blickpunkt Arbeitsmarkt: Ingenieurinnen und Ingenieure (PDF, 587KB)
Ingenieure fanden auch 2018 einen sehr guten Arbeitsmarkt vor. Die Zahl der Beschäftigten ist 2018 weitergewachsen. Gleichzeitig nahm die Zahl der Arbeitslosen, die eine Tätigkeit als Ingenieur anstrebten, trotz hoher Absolventenzahlen ab. Nach wie vor fällt die Arbeitslosigkeit so gering aus, dass man von Vollbeschäftigung sprechen kann. Näheres beschreibt die Broschüre „Blickpunkt Arbeitsmarkt: Ingenieurinnen und Ingenieure“.

dazugehörige Abbildungen (PDF, 56KB)

Blickpunkt Arbeitsmarkt: Akademiker/-innen

Der Online-Bericht wird jährlich aktualisiert. Dieser beschreibt den Arbeitsmarkt für Akademikerinnen und Akademikern allgemein hinsichtlich Erwerbstätigkeit, sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Stellenangeboten sowie über den akademischen Nachwuchs.
Die einzelnen Kapitel werden zum Download zur Verfügung gestellt.

Fachkräfteengpassanalyse

Die aktuelle Fachkräftesituation in Deutschland wird in unserer Fachkräfteengpassanalyse analysiert. Hier finden Sie die Engpässe nach Berufen verständlich in Textform zusammengefasst. Ergänzt wird das Angebot um Abbildungen und Tabellen.

Analyse der gemeldeten Arbeitsstellen nach Berufen

Der Bericht erscheint monatlich und gibt anhand verschiedener Indikatoren Auskunft über die Besetzungsprozesse gemeldeter Arbeitsstellen nach Berufen. Sie steht für Deutschland und die Länder zur Verfügung.

Visualisierungen

Strukturwandel nach Berufen

Wie haben sich Arbeitskräftenachfrage und -angebot nach Berufen in den letzten Jahren verändert? Welche Rolle spielen dabei Automatisierung und Digitalisierung? Die Visualisierung bildet den strukturellen Wandel nach Berufen ab. Enthalten sind Zeitreihen, Karten, Grafiken und Tabellen für die letzten fünf Jahre.

Engpassanalyse

Berufe mit Fachkräftebedarf in Deutschland und den Ländern identifizieren - Excel-Anwendung (zip, 7MB) nach dem bisherigen fachlichen Modell.